BMS Çelik Hasır olarak, tüm çalışanlarımız için güvenli, huzurlu ve adil bir çalışma ortamı oluşturmayı öncelikli hedefimiz olarak görüyoruz. Bu doğrultuda, iş yerinde güvenliği ve huzuru tehdit edebilecek her türlü iç ve dış etkeni ortadan kaldırmayı taahhüt ediyoruz.
Şirketimizde tüm çalışanlar;
- Sosyal güvenlik açısından 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na,
- İş hukuku açısından ise 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabi olarak çalışmaktadır.
Bu kapsamda, aşağıdaki ilkeleri benimsemekteyiz:
- Eşitlik ve Adalet: Cinsiyet, din, dil, etnik köken ayrımı gözetmeksizin tüm çalışanlarımıza eşit muamele edilir ve her türlü ayrımcılığın önlenmesi sağlanır.
- Çocuk ve Zorla Çalıştırma Yasağı: Şirketimizde çocuk işçi çalıştırılması ve zorla çalıştırma kesinlikle kabul edilmez.
- Eğitim ve Gelişim: Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla sektörel eğitimlerin yanı sıra iş sağlığı ve güvenliği (İSG), çevre ve sürdürülebilirlik konularında düzenli eğitimler sağlanır.
- Adil Ücret ve Yan Haklar: Ücret ve yan hak politikalarımız şeffaftır; eşit işe eşit ücret prensibi benimsenir. Çalışanların işten ayrılması durumunda tazminat hakları ilgili kanun ve yönetmelikler kapsamında güvence altındadır.
- Fırsat Eşitliği: İşe alım, ücretlendirme, eğitim, kariyer planlaması ve sağlanan tüm olanaklar fırsat eşitliği çerçevesinde sunulur.
- Sendika ve Toplu Sözleşme Hakkı: Çalışanlarımızın sendikaya üye olma ve toplu sözleşme yapma haklarına saygı duyarız.
- Çalışan Memnuniyeti: Çalışan refahını artırmak amacıyla kurum içi faaliyetler düzenlenir ve çalışma ortamının sürekli iyileştirilmesi hedeflenir.
BMS Çelik Hasır olarak, bu ilkeleri hayata geçirmek için kararlılıkla çalışıyor ve taahhütlerimizin uygulanmasını titizlikle takip ediyoruz.